dijous, 26 d’abril del 2012

Treball en equip


https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7aPF9uz8HRadAWJELy4FRXHNjYH_NdpxthIewHP00jcN3A0GZifpjGbl9rt_c5Dv3GAWyU989jfP9zN-9hAEJRhdleVbbCsY5OiwXjImTqGP5OpwUGrwFDRBtlXOhGoSHs6hvvo3SdiU/s1600/TREBALL+EN+EQUIP.jpg





El treball en equip és una eina fonamental per participar activament en l’elaboració, comprensió i modificació de les tasques plantejades. Aquest punt tot el grup l’ha tingut molt present, però han sorgit problemes com el fet de no poder comunicar-nos amb la freqüència desitjada. No obstant, considero que hem mantingut en tot moment els valors de cooperació, malgrat que en moltes ocasions no s’han respectat els acords inicials. Per tant, penso que és imprescindible dur a terme una modificació del repartiment de les tasques a fi que la feina sigui el més equitativa possible.
És important subratllar la importància de respectar els compromisos, ja que qualsevol falta de responsabilitat repercuteix directament en el treball de l’equip. Aquests compromisos els hem valorat partint de les actituds que faciliten el treball en equip en un entorn virtual: compromís, transparència, constància, respecte i ajuda als companys i companyes.
En conclusió, s’han de revisar aspectes com la modificació del repartiment de les tasques o l’establiment d’un horari de connexió comú per debatre les tasques d’una manera conjunta i no individual com s’ha realitzat en molts moments de la PAC2.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

Nota: Només un membre d'aquest blog pot publicar entrades.